Intern, Avatar Formats Interoperability

We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services.

We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming.

As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies.

We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies.

Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq. InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc. For more information, visit:  www.interdigital.

com . Summary The InterDigital Immersive Video Lab is dedicated to advancing avatar-based communication. In this context, this internship focuses on interoperability between digital avatar formats using MPEG’s Avatar Representation Format (ISO/IEC 23090-39).

It aims to investigate how ARF can serve as an intermediate representation between formats such as VRM, USD, FBX and DNA. The work will begin with an analysis of ARF and state-of-art on avatar representation formats (ARF, DNA, USD, VRM, FBX etc.

). This analysis will cover aspects such as geometry, materials, skeletons, animation, and format-specific metadata. The intern will distinguish between encapsulating existing avatar data and converting it into another representation.

A prototype will then be developed to implement selected mappings and packaging mechanisms through ARF. The implementation will address differences in data models and identify features requiring specific handling.

Tests on representative avatars will assess data preservation, compatibility, and potential information loss. The results will document the supported workflows, technical limitations, and opportunities for further development.

The expected outcome is a demonstrator and a technical assessment of ARF interoperability. Responsibilities • State-of-art on avatar representation formats (ARF, DNA, USD, VRM, FBX etc.

) • Development of a prototype of interop platform • Demonstrator to assess the ARF interoperability Qualifications Master – High level in programming, code architecture and format interoperability.

Some knowledge in 3D computer vision, computer graphics, 3D modeling, rendering or Maya/Houdini/Blender would be appreciated • Keywords: avatar-based communication, digital human and interoperability • Expected Outcomes: patents, publications and software modules.

• Location : Cesson-Sévigné, France • Mentors : Philipe-Henri Gosselin and Quentin Avril InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local  law.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.

À propos d'InterDigital InterDigital est une société internationale de recherche et développement spécialisée principalement dans les technologies sans fil, la vidéo, l'intelligence artificielle (« IA ») et les technologies associées.

Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui rendent possibles des expériences connectées et immersives dans un large éventail de produits et services de communication et de divertissement.

Nous concédons des licences sur nos innovations dans le monde entier à des entreprises qui proposent ces produits et services, notamment des fabricants d'appareils de communication sans fil, d'électronique grand public, d'objets connectés (IoT), d'automobiles et d'autres véhicules à moteur, ainsi qu'à des fournisseurs de services cloud tels que la diffusion vidéo en streaming.

Leader des technologies sans fil, InterDigital a vu ses ingénieurs concevoir et développer un large éventail d'innovations utilisées dans les produits et réseaux sans fil, des premiers systèmes cellulaires numériques jusqu'à la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancées d'aujourd'hui.

Nous sommes également un leader du traitement vidéo et des technologies de codage et de décodage vidéo, avec un important effort de recherche en IA à la croisée des technologies sans fil et vidéo.

Fondée en 1972, InterDigital est cotée au Nasdaq. InterDigital est une marque déposée d'InterDigital, Inc. Pour en savoir plus, rendez-vous sur  www.interdigital.

com . Résumé L'Immersive Video Lab d'InterDigital se consacre au développement de la communication basée sur les avatars. Dans ce contexte, ce stage porte sur l'interopérabilité entre formats d'avatars numériques à l'aide de l'Avatar Representation Format (ARF) de MPEG (ISO/IEC 23090-39).

Il vise à étudier comment l'ARF peut servir de représentation intermédiaire entre des formats tels que VRM, USD, FBX et DNA. Les travaux débuteront par une analyse de l'ARF et un état de l'art des formats de représentation d'avatars (ARF, DNA, USD, VRM, FBX, etc.

). Cette analyse couvrira notamment la géométrie, les matériaux, les squelettes, l'animation et les métadonnées propres à chaque format. La personne recrutée distinguera l'encapsulation de données d'avatar existantes de leur conversion vers une autre représentation.

Un prototype sera ensuite développé pour mettre en œuvre, via l'ARF, une sélection de correspondances et de mécanismes d'encapsulation. L'implémentation tiendra compte des différences entre modèles de données et identifiera les fonctionnalités nécessitant un traitement spécifique.

Des tests sur des avatars représentatifs permettront d'évaluer la préservation des données, la compatibilité et les éventuelles pertes d'information. Les résultats documenteront les chaînes de traitement prises en charge, les limites techniques et les pistes de développement futures.

Le résultat attendu est un démonstrateur et une évaluation technique de l'interopérabilité de l'ARF. Missions • État de l'art des formats de représentation d'avatars (ARF, DNA, USD, VRM, FBX, etc.

) • Développement d'un prototype de plateforme d'interopérabilité • Démonstrateur permettant d'évaluer l'interopérabilité d'ARF Profil recherché Master.

Très bon niveau en programmation, en architecture logicielle et en interopérabilité des formats. Des connaissances en vision par ordinateur 3D, informatique graphique, modélisation 3D, rendu ou Maya/Houdini/Blender seraient appréciées • undefined • Mots-clés : communication basée sur les avatars, humain numérique et interopérabilité • Résultats attendus : brevets, publications et modules logiciels.

• Lieu  : Cesson-Sévigné, France • Encadrement  : Philipe-Henri Gosselin et Quentin Avril InterDigital est un employeur qui garantit l'égalité des chances en matière d'emploi.

InterDigital ne pratique ni ne tolère aucune discrimination illicite dans ses décisions, politiques ou pratiques en matière d'emploi fondée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et les problèmes de santé qui y sont liés), l'âge, l'origine raciale, la couleur de peau, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la nationalité, la situation militaire, le statut d'ancien combattant, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou tout autre critère protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.

Cette politique s'applique à l'ensemble des conditions d'emploi, notamment, sans que cette liste soit limitative, le recrutement, l'embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l'accompagnement, la promotion, les sanctions disciplinaires, le licenciement et les suppressions de postes.