Janvier 2027 - Certification CPA - Co-op - 4 mois - Ville de Québec

Line of Service Assurance Industry/Sector Not Applicable Specialism Assurance Management Level Associate Job Description & Summary Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels.

Nous sommes une communauté de professionnels   ayant pour mission de résoudre les   problèmes les plus importants dans notre société. En tant que stagiaire coop au sein de notre groupe Certification   qui est un   chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui   accorde de l’importance à   ton point de vue et   te donne les moyen s   d’ avoir un impact réel .

Tu   acquerras de l’expérience pratique en travaillant   directement   pour les   clients   et tu découvriras c omment fonctionnent les entreprises et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers ,   tout   en progressant vers l’obtention de ton titre de CPA .

T out au long de ton stage, n os professionnels expérimentés te guideront dans le processus d’audit et te donneront l’opportunité de travailler avec nos outils numériques et en IA   novateurs .

Tu   feras aussi l’expérience d’une   période de pointe   et   découvriras   comment   se déroule   réellement   le   travail de certification.   Que tu travailles dans un bureau de PwC, chez un client   ou à la maison, tu f eras partie d’une équipe qui encourage la curiosité et l’apprentissage continu.

Évoluer   ici . Aller plus loin . Expérience   et   compétences   requises • Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire • Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail • Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives • Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées • Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients • Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance • Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités • Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence • Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat • PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité.

Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue. • Excellente maîtrise   du français exigée Remarque:   Vous ne   pouvez   soumettre   qu’une   seule   candidature.

Toutefois , vous   avez   la   possibilité   d’indiquer   un deuxième et un   troisième   choix de bureau. Veuillez   noter   : • Soumettez   votre   candidature avant la date   limite   du 4 octobre 2026 à  23h59 (EST) .

Pour   en   savoir plus sur   notre   processus de   recrutement ,   consultez   la page   Postuler chez PwC   sur   notre   site de   recrutement   universitaire .

• Ce poste est admissible aux programmes de bourses et de   mentorat   de PwC Canada. Pourquoi   vous   aimerez   travailler   chez PwC • Avantages   personnalisés   et bien- être :   Choisissez   parmi   des options flexibles de couverture   médicale ,   dentaire ,   visuelle ,   d’assurance   vie   et   d’assurance   invalidité .

Profitez   d’un   soutien   en   santé   mentale   ( jusqu’à   3 500 $ par   année ), de services de   soins   virtuels   et   d’un compte lifestyle   pouvant   atteindre   750 $ pour   soutenir   votre   bien- être ,   votre   condition physique et   votre   développement   personnel.

• Investissez   dans   votre   avenir:   Augmentez   votre   épargne-retraite   grâce aux   cotisations   de   contrepartie   de   l’employeur   et   profitez   de   ressources   en   planification financière   ainsi   que   de programmes   bancaires   avantageux .

• Développement et   apprentissage :   Bénéficiez   de séances de coaching, de   mentorat   et de   parcours   professionnels   clairement   définis   pour vous aider à   atteindre   votre   plein   potentiel .

• Du temps pour   ce   qui compte le plus:   Profitez   de   jusqu’à   31   jours   de   congé   rémunérés , y   compris   les fermetures   estivales   et   hivernales   des bureaux.

Vous   pouvez   également   remplacer   un jour   férié   officiel   pour   célébrer   une   fête religieuse qui vous   tient   à   cœur   ou   profiter   d’options   de   télétravail   international   afin   de prolonger   votre   séjour à   l’étranger .

• Une culture inclusive et   porteuse   de   sens :   Joignez -vous à   une   équipe   diversifiée   et   solidaire   où   vous   pouvez   être   vous- même ,   tisser   des relations durables et   contribuer   à   façonner   l’avenir .

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Policies, Active Listening, Artificial Intelligence (AI) Platform, Auditing, Auditing Methodologies, Client Management, Communication, Compliance Auditing, Complying With Regulations, Data Analysis and Interpretation, Data Ingestion, Data Modeling, Data Quality, Data Security, Data Transformation, Data Visualization, Emotional Regulation, Empathy, External Audit, Financial Accounting, Financial Audit, Financial Disclosure Report {+ 19 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship?

No Government Clearance Required? No Job Posting End Date We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process.

If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process. The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it.

At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience.

Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example).

AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada.

While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (https://www.

pwc.com/ca/en/privacy-policy.html). Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours.

À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues.

Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada.

Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.

pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).