Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung - Schwerpunkt: Expert Development

ZEISS is hiring a Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung - Schwerpunkt: Expert Development in Multiple locations. Posted November 12, 2026. Checked against the employer's posting on November 15, 2026.

Deine Rolle Während Deines Praktikums bei uns im Team unterstützt du vorzugsweise ab dem 01.02.2027 in strategischen und operativen Aufgaben. Im Team Expert Development gestalten wir die Fachlaufbahnkarriere bei ZEISS und begleiten Expert:innen weltweit auf ihrem Entwicklungsweg.

Mit Initiativen wie Expert Development Programmen sowie globalen Lern-, Entwicklungs- und Community-Formaten schaffen wir Entwicklungsmöglichkeiten, um fachliche Exzellenz nachhaltig zu fördern.

Wir legen großen Wert darauf, dass Du während Deines Praktikums bei uns nicht nur Aufgaben übernimmst, sondern auch eigene Ideen einbringen und aktiv an Projekten mitwirken kannst.

So kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln, ein Netzwerk im Konzern aufbauen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln. • Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung unserer Expert Nomination and Development Formate (z.

B. STEP-Programme) • Unterstützung unseres Teams bei der Weiterentwicklung von Lernangeboten im Rahmen der ZEISS-Fachlaufbahnkarriere (Expert Ladders) • Verantwortung der #teamZEISS Expert Development Intranetseite als Content Creator:in • Mitarbeit bei globalen Netzwerk- und Austauschformaten für unsere Expert:innen • Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und anderen digitalen Formaten • Recherche zu aktuellen Trends im Bereich Expert Development, Skill Management, Learning und Wissensmanagement Dein Profil • Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Verfügbarkeit: Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten (idealerweise 6 Monate) um dir einen umfassenden Einblick in den Bereich zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen • Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw.

Personalentwicklung wünschenswert • Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken • Arbeitsweise: sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sowie  Eigenverantwortung • Sprachen: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit Klingt spannend?

Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.

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